Eines der Unternehmen mit landesweit schnellstem Wachstum hat eine Stellenausschreibung für Mitarbeiter über 40 Jahren gestartet um mehr als 30 freie Stellen zu besetzen.
thebigword ist ein multinationaler Anbieter von Übersetzungs- und Dolmetschdiensten. Zu seinen Kunden zählen neben Regierungen auch einige der weltweit größten Wirtschaftsunternehmen. Erst jüngst wurde es von der Sunday Times zu den 100 internationalen Unternehmen mit dem schnellsten Wachstum gezählt. Gesucht wird ein breites Spektrum von Kandidaten die sowohl über branchenspezifische Qualifikationen als auch allgemeinere Fertigkeiten verfügen. Gegenwärtig stellen die 40- bis 49-Jährigen nur einen Anteil von 619 Prozent an der 510 Mitarbeiter zählenden Belegschaft von thebigword dar. Die über 50-Jährigen machen sogar nur 341 Prozent aus. Die am stärksten vertretene Altersgruppe im Unternehmen sind die 25- bis 30-Jährigen die einen Gesamtanteil von 455 Prozent an der Mitarbeiterzahl darstellen.
Joan Redman ist Rezeptionistin/Sachbearbeiterin bei thebigword. Sie kam 2003 in das Unternehmen und ist mittlerweile Ende Fünfzig. Sie sagt: „Ältere Menschen besitzen mehr Lebenserfahrung und ich glaube dass ich jüngeren Mitarbeitern durch meinen Rat dabei helfen kann eine bessere Lösung oder einen anderen Ansatz zu finden ganz gleich welches Problem sie haben. Ich denke dass ich anstelle einer voreiligen Ansicht eher eine wohl fundierte Meinung anbieten kann. Die jüngeren Mitarbeiter helfen mir dabei auf dem Laufenden zu bleiben gerade was die ganzen Entwicklungen im IT-Bereich betrifft. Ich habe den Eindruck dass sie sehr bereitwillig Dinge erklären und ihr Wissen großzügig weitergeben.“
CEO Larry Gould gehört zur Kategorie der über 50-Jährigen. Er erklärt: „Es ist großartig junge Leute zu haben die eine enorme Energie und Begeisterung mitbringen. Aber wir brauchen als Ausgleich hierfür auch die Erfahrung und die Bedachtsamkeit älterer Mitarbeiter. Obwohl ältere Mitarbeiter nur einen geringen Prozentsatz unserer gesamten Belegschaft darstellen gehören sie zu unseren erfolgreichsten Mitarbeitern mit der längsten Firmenzugehörigkeit. Es ist frustrierend dass wir von älteren Arbeitnehmern keine gute Bewerbungen erhalten obwohl diese Altersgruppe unter einer hohen Arbeitslosigkeit leidet.“
thebigword hat auf seiner Website eine Liste freier Stellen veröffentlicht: Account Manager und Leiter Geschäftsentwicklung Kundenbetreuer eine/n Chefsekretär/in Mitarbeiter für den Vertriebs- und Finanzbereich Programmentwickler sowie Projektmanager für das Übersetzungsgeschäft. Die Stellen sind in Leeds London Düsseldorf Kopenhagen und München zu besetzen oder bieten die Möglichkeit vom Home Office aus zu arbeiten.